Soluciones para Equipos

Venimos a trabajar con las mejores intenciones. Pero a menudo los plazos y las presiones de trabajar con diferentes personalidades pueden desafiarnos. Esto, combinado con la tendencia moderna de equipos virtuales, trabajo remoto y menos interacción cara a cara, aumenta el valor de las soluciones que ofrecemos  para los equipos.

Las soluciones de The FTF Model ® y  Lumina Learning® ofrecen una representación visual de las personalidades de los miembros del equipo, sus competencias y cómo se impactan entre sí. Con el desarrollo de la relación y las habilidades de lectura rápida, permitimos una mayor comprensión y colaboración. Con una mayor cohesión del equipo, el conflicto se convierte en una oportunidad para un diálogo creativo y constructivo. Como resultado, los equipos se vuelven más responsables, con mayor apoyo, valorando las diferencias de los demás y creando juntos el éxito.

• Cuando la política interna y los conflictos se vuelven tóxicos
• Dificultades con los clientes y las relaciones
• Bajo rendimiento a nivel individual o de equipo
• Falta de cohesión y colaboración del equipo
• Baja comunicación de equipo
• Choque de culturas entre diferentes equipos
• Desafíos de incorporación en los equipos
• Equipos liderados con baja competencia emocional
• Falta de diversidad en el equipo

• Sucesiones y Sucesores

• Mejora de la dinámica de equipo
• Eliminar silos, crear un espíritu de colegas
• Moviendo equipos rápidamente desde la formación, a enfrentar conflictos, a la normalización y al desempeño
• Mayor cohesión de equipo
• Fortalecimiento de los vínculos individuales entre los miembros y con el colectivo en el equipo
• Alinear la cultura del equipo con la visión, misión y valores.