nuestro propósito
Ayudar a las personas, equipos y organizaciones a ALCANZAR SU MÁXIMO POTENCIAL. Aplicando tecnología avanzada para MEDIR Y CONOCER y así lograr el máximo DESARROLLO de las personas y del equipo de la manera más EFICIENTE posible, generando VALOR a toda la organización y sus relacionados.
Partners & Plataforma de Conocimiento y Desarrollo
Casos + Clientes
Lumina Learning trabajó con el director financiero de Adidas para mejorar la satisfacción de los empleados. Utilizando Lumina Spark y Lumina Leader 360, Adidas pudo transformar la comunicación interna a nivel ejecutivo. Esto condujo a una mejora espectacular en los resultados del índice de compromiso de los empleados.
Havas Group ha integrado con éxito Lumina Spark, Lumina Emotion y Lumina Leader 360 en una serie de iniciativas globales de desarrollo de talento. Estos incluyen programas que desarrollan a futuros líderes, ayudan a las mujeres en puestos de alto nivel a avanzar a la siguiente etapa de su carrera y mejoran la comunicación entre los líderes de alto nivel. El CEO de Havas Group también ha experimentado personalmente a Lumina Spark.
Tesco trabajó con Lumina Learning para implementar una nueva estrategia con un fuerte enfoque en las necesidades del cliente. Para llevar el rendimiento del equipo al siguiente nivel, se desarrolló un programa Lumina Team. Esto destacó competencias clave y allanó el camino para procesos de comunicación más sólidos. La nueva estrategia de Tesco se implementó con éxito y el rendimiento del equipo mejoró drásticamente.
El quinto empleador más grande del mundo con 1,7 millones de empleados, el Servicio Nacional de Salud (NHS) del Reino Unido atiende a 1 millón de pacientes cada 36 horas. En un entorno de tanta presión, es muy importante entender cómo reaccionas bajo presión. Lumina Spark se ha utilizado en varios NHS Trusts para la mediación de conflictos, el desarrollo de juntas, el reclutamiento y la incorporación, a través de la mejora de la autoconciencia y la conciencia de los demás.