Creemos en la potencia natural de las personas.
Solo debemos señalar donde se enciende.
Creemos en la potencia natural de las personas.
Solo debemos señalar donde se enciende.
QUE SE CONOZCAN PARA QUE SE ENCUENTREN
"Conocernos para encontrarnos" medir para conocer. Desde este encuentro con otros y con nosotros mismos, potenciamos y transformamos las organizaciones.
Medimos las adaptabilidad y gestión emocional y como esta impacta en las conductas, la cultura, el liderazgo y el desempeño.
¿Cuáles son tus comportamientos de éxito? ¿Cómo eres bajo presión? ¿Cuándo te ayuda tu personalidad? ¿Cuándo te detiene? ¿Qué roles te inspiran más? Con nuestras herramientas, el cambio y el crecimiento vienen naturalmente. Bienvenido al auténtico crecimiento. Bienvenido a elegir.
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Ayudamos a unir a las personas al reducir las barreras entre ellas y al permitir conexiones más auténticas. Nuestro modelo innovador ayuda a que los equipos comprendan y adopten las diferentes perspectivas de las personas. Al hacerlo, impulsamos lo que realmente importa en los equipos de alto rendimiento:
• Visión compartida con implementación diligente
• Acción enfocada con un proceso colaborativo
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La necesidad de que las organizaciones respondan a un mundo cada vez más cambiante está creciendo. Al poner a tu gente primero, puedes convertir el cambio organizacional en una experiencia empoderadora para todos. Es por eso que Adidas, Brother, Heineken, VSPT, NHS y otros utilizaron nuestro enfoque para transformar sus organizaciones, al transformar a su gente.
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Lumina Spark revela toda tu personalidad proporcionando un retrato único de quién eres realmente. Aumenta la autoconciencia, revela tu potencial oculto y tu comportamientor bajo presión. Descubre acciones prácticas para mejorar la comunicación, el trabajo en equipo y el liderazgo. Encuentra tu chispa interior. Aumenta tu potencial.
Lidera el camino a tu manera. Lumina Leader brinda a los ejecutivos una profunda comprensión de su estilo de liderazgo natural. Les muestra cómo liderar con confianza y autenticidad, mientras aprenden cómo adaptar su estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades de su gente y su organización. Lumina Leader puede ser individual y 360°
Trabajar mejor juntos. Los clientes se refieren a la experiencia del Lumina Team como un momento genuino de "¡Ajá!". El lenguaje fácil de comprender y los efectos visuales impactantes resaltan instantáneamente los rasgos y comportamientos dentro de un equipo. El resultado es gente motivada que trabaja en equipos de alto rendimiento que obtienen mejores resultados.
Lumina Sales te permite científicamente desarrollar a tu gente y aumentar tus ventas al compartir cómo se muestran los rasgos de comportamiento y personalidad en una situación de ventas. Cambia el enfoque del retorno de la inversión al retorno de la relación.
Encuentra a las personas adecuadas, haz las preguntas correctas, descubre un potencial oculto y evita costosos errores de contratación. Lumina Select es la herramienta de reclutamiento que te ayuda a encontrar a las personas adecuadas para los trabajos adecuados.
La capacidad de elegir nuestra respuesta a una situación es poderosa: Lumina Emotion brinda ésta capacidad a las personas. Mejoras en la inteligencia emocional, la adaptabilidad y la capacidad de recuperación, son solo algunos de los beneficios que reportan las organizaciones.
Uno de los mayores desafíos que enfrentan las organizaciones en todo el mundo es cómo brindar a sus colaboradores un aprendizaje que dure toda la vida, garantizando que las inversiones generen impactos sostenibles y escalables que vayan mucho más allá de la intervención inicial. Todo mientras está disponible de forma remota.
Spark Coach brinda a sus participantes, herramientas que pueden aprender para desarrollarse a sí mismos en el lugar de trabajo y desde cualquier lugar, para que el aprendizaje no tenga que terminar al final del taller.
Cuando hay presión y hay mucho en juego, las organizaciones tienen más que ganar o perder: es su gente quien genera el impacto. Las organizaciones que buscan tener éxito necesitan personas, equipos y líderes que sean adaptables y resilientes, para que puedan disfrutar de los desafíos del trabajo y desempeñarse consistentemente de la mejor manera productiva y feliz.
Journey to Composure es una experiencia de desarrollo simple de cinco pasos que desarrolla la adaptabilidad y resiliencia personal para aumentar el desempeño personal, ayudándolo a empoderar a las personas con un plan práctico y fácil de aplicar que los guía a ser ellos mismos más efectivos en el trabajo al enfrentar desafíos.
Lumina Learning trabajó con el director financiero de Adidas para mejorar la satisfacción de los empleados. Utilizando Lumina Spark y Lumina Leader 360, Adidas pudo transformar la comunicación interna a nivel ejecutivo. Esto condujo a una mejora espectacular en los resultados del índice de compromiso de los empleados.
Havas Group ha integrado con éxito Lumina Spark, Lumina Emotion y Lumina Leader 360 en una serie de iniciativas globales de desarrollo de talento. Estos incluyen programas que desarrollan a futuros líderes, ayudan a las mujeres en puestos de alto nivel a avanzar a la siguiente etapa de su carrera y mejoran la comunicación entre los líderes de alto nivel. El CEO de Havas Group también ha experimentado personalmente a Lumina Spark.
Tesco trabajó con Lumina Learning para implementar una nueva estrategia con un fuerte enfoque en las necesidades del cliente. Para llevar el rendimiento del equipo al siguiente nivel, se desarrolló un programa Lumina Team. Esto destacó competencias clave y allanó el camino para procesos de comunicación más sólidos. La nueva estrategia de Tesco se implementó con éxito y el rendimiento del equipo mejoró drásticamente.
El quinto empleador más grande del mundo con 1,7 millones de empleados, el Servicio Nacional de Salud (NHS) del Reino Unido atiende a 1 millón de pacientes cada 36 horas. En un entorno de tanta presión, es muy importante entender cómo reaccionas bajo presión. Lumina Spark se ha utilizado en varios NHS Trusts para la mediación de conflictos, el desarrollo de juntas, el reclutamiento y la incorporación, a través de la mejora de la autoconciencia y la conciencia de los demás.
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